1、加强规章制度建设，要确保做法上有章可循；

2、完善部门机制设置，要确保行动上有的放矢；

3、优化业务运转流程，要确保步伐上有条不紊；

4、明晰职工岗位职责，要确保节奏上有张有弛；

5、明确精细管理方法，要确保措施上开源节流；

6、强化整体合力目标，要确保功能上降本增效。