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1、加强规章制度建设,要确保做法上有章可循;

2、完善部门机制设置,要确保行动上有的放矢;

3、优化业务运转流程,要确保步伐上有条不紊;

4、明晰职工岗位职责,要确保节奏上有张有弛;

5、明确精细管理方法,要确保措施上开源节流;

6、强化整体合力目标,要确保功能上降本增效。