后勤管理处2013年廉政文化活动实施方案

 

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，建设廉洁型后勤，结合后勤工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐校园为基本要求，积极探索党风廉政教育的新方法和新途径，通过开展廉政文化建设活动，积极营造风清气正、高效廉洁的长效机制。

二、基本要求

1、把廉政文化建设与后勤服务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2、实行廉政文化建设责任制，集体领导与个人分工相结合，一级抓一级，落实层层责任制。党委书记和后勤管理处处长负总责，副处长根据工作分工，分别对所管理的部门廉政文化建设负主要领导责任，各科负责人对职责范围内廉政文化建设负直接领导责任。

三、工作目标

（一）加强学习教育，筑牢思想防线。

1、制定年度廉政学习计划，将党纪法规和党风廉政建设理论作为党员干部学习的重要内容，每学期至少组织一次反腐倡廉集中学习。每个党员干部要自觉学习1本有关廉政勤政内容的书籍，并撰写心得体会文章。

2、定期组织党员干部和广大职工集中观看反腐倡廉电教片，并开展讨论，写观后感。用先进人物的典型事迹教育人，以违法违纪案例警示人，增强廉政教育的针对性、时效性。组织党员干部到革命教育基地参观学习。

3、打造宣传平台，利用后勤管理处网站开辟廉政文化宣传栏，宣

传各项党政纪法规和反腐倡廉工作动态，在办公场所设立廉政文化提

示语。

4、建立协调沟通机制，不定期邀请学校纪检部门领导讲解预防职务犯罪案例，引导广大党员干部正确认识反腐败斗争形势，增强反腐败斗争的信心。

（二）完善规章制度，营造良好的制度环境。

1、建立健全以后勤职工代表大会为基本形式的后勤职工民主参与、民主管理和民主监督机制，充分发挥二级教代会作用，增强后勤工作透明度和职工参与度。

2、完善《领导班子民主生活会制度》、《民主议事制度》等，加强对党员领导干部的监督，真正做到党内监督、群众监督、民主监督。

3、为建设廉洁型后勤，真正做到有章可循，有法可依，进一步修订完善《维修及备品零部件采购招标管理办法》、《维修改造项目实施办法》等后勤各项规章制度，形成约束激励机制，增强后勤干部职工廉洁自律意识。加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和年度考核测评工作，畅通舆论监督渠道。

（三）以多种文化活动为载体，树立典型，弘扬正气。

在巩固创先争优活动成果的基础上，积极开展“文明服务窗口”、“党员示范岗”、“岗位练兵和技术竞赛”等评比表彰活动，激发广大干部职工的工作热情，陶冶他们的情操，增强廉政文化的吸引力、感染力，提高后勤服务的整体质量和水平。

 

 

                 中共燕山大学后勤管理处委员会

                    2013年5月14日