关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”暨凝练“燕大精神”大讨论活动的实施方案

 

按照校党委统一安排部署，确保“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”暨凝练“燕大精神”大讨论活动取得实实在在的成效，结合后勤管理处工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，通过大讨论，全面贯彻落实党的十八大和学校第三次党代会精神，探索后勤发展的新思路、新途径、新举措，调动后勤全体干部职工的积极性和创造性，促进学校和后勤又好又快发展。

二、基本原则

开展好这次大讨论活动要做到“三个结合”：一要与本职工作相结合。立足本职工作，认真查摆不足，学习先进经验，提高工作能力。二要务虚与务实相结合。务虚就是加强学习，深化认识，解决思想层面的壁垒，克服目无目标、胸无胆识、消极懈怠等不良现象；务实就是结合后勤实际，抓住影响后勤发展的关键，着力在发现问题、解决问题上下功夫，想实招、动真格。三要与调查研究相结合。围绕破解后勤发展中的重点、难点问题，深入开展大调研活动，广泛征求职工的意见和建议，摸清情况，找准症结，明确重点。

三、实施步骤

本次大讨论活动从2013年5月中旬开始，6月底结束，共分为三个阶段。

（一）动员学习阶段（5月中旬至下旬）。各部门要结合实际，组织广大干部职工深入学习习近平总书记、李克强总理一系列重要讲话精神，学习学校第三次党代会报告和《燕山大学“十二五”发展规划》等。要采取个人自学与集中学习相结合的方法，通过专题辅导、集中讨论、深入思考，掌握解放思想的强大武器，为搞好大讨论奠定思想基础。

（二）对标研讨阶段（6月上旬至中旬）。后勤将开展凝练“燕大精神”、“我为后勤科学发展献良策”征集建议活动。同时要通过走出去、请进来的方式，围绕制约后勤发展的突出问题，找到、找准影响和制约后勤发展的重点问题、关键问题、紧迫问题，通过深入调研、学习考察、充分讨论等方法，明确提出破解问题的思路和实施办法。

（三）总结成果阶段（6月下旬）。各部门要根据实际，围绕如何推进后勤服务与发展，切实提出解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的具体实施意见，后勤将对大讨论活动组织开展情况进行全面总结，汇集活动成果，对各项重点工作的落实进行部署，明确责任主体，确定完成时限，集中力量抓好落实。

四、组织领导

为确保活动效果，各部门要高度重视，加强领导，明确分工，落实责任，有序推进。

1、成立领导机构。大讨论活动在后勤管理处党委的统一领导下进行。后勤成立大讨论活动领导小组，由后勤管理处党委书记、处长任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，明确责任分工，形成统一领导、上下联动的工作格局。

2、严格督导，狠抓落实。后勤将加强上下联络和横向沟通，并及时对下属各部门的活动情况进行协调、督导，一级抓一级，层层抓落实，务求实效，不走过场。

各部门在认真组织讨论的基础上，将集中推荐的“燕大精神”核心词，“后勤科学发展良策”于6月24日之前提交后勤管理处综合科或发送电子邮件至hqglc@ysu.edu.cn。

3、加大宣传力度。要充分利用各种宣传工具和渠道，大力宣传开展大讨论活动的重要意义，及时报道活动进展情况，全面展示大讨论活动的新举措、新成效，营造大讨论的浓厚舆论氛围。

 

 

中共燕山大学后勤管理处委员会

2013年5月24日

 

附：大讨论活动思考题

1、怎样提高后勤自我发展能力？

2、随着学校的发展，要求后勤提供全方位的服务，如何解决后勤管理专业化和服务技能化与人力资源配置不合理的问题？

3、随着原材料及人力成本的不断提高，如何控制后勤保障运行成本？

4、学校如何用合理地投资提升后勤服务平台？