为切实加强后勤管理处职工的理论和业务知识的学习，塑造良好学习氛围，不断提高职工综合素质，结合后勤管理处实际，制定本制度。

第一条指导思想

以党的方针政策为指导，不断增强后勤管理处职工队伍的宗旨意识、发展意识、大局意识和服务意识，建立职工长效学习机制，使职工牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高政治理论素养、文化水平和业务能力。

第二条学习重点内容

（一）政治理论学习。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；党的路线、方针、政策，上级党委的有关会议、文件精神；中国共产党章程、有关党建条规和决定；党风廉政教育有关知识等；

（二）业务学习。重点学习社会主义市场经济知识、法律知识、管理知识和本职工作需要的其他方面的知识，不断提高工作能力和工作水平；

（三）其他知识的学习。加强对新理论和新知识的学习，同时还要结合实际开展形势政策教育，提高职工的整体素质和驾驭全局的综合能力。

第三条学习形式方法

（一）各部门结合实际制定学习计划，把握职工教育的关键和重点，安排好学习教育活动；

（二）根据职工的思想状况，坚持正面教育与自我教育相结合，不断强化职工学习教育工作的针对性，增强职工的责任感和使命感；

（三）积极探索职工学习教育工作的新路子，充分运用先进典型进行宣传教育，不断增强职工学习教育工作的实效性；

（四）切实加强党风廉政教育，教育引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，增强每个职工遵纪守法、廉洁自律和拒腐防变的能力。

第四条学习考核制度

（一）职工理论学习由各部门按计划组织实施，每月集中学习不少于1次，其余时间为自学时间；

（二）各部门的学习由部门负责人组织进行。以集中学习、平时个人自学、集体交流讨论相结合的形式。学习每次不少于2小时，并要做好学习记录；

（三）学习方式可以采用集中学习、交流座谈、参观走访、考察调研、观看视频、听报告会等形式进行，注重学习效果。

第五条学习要求

（一）确保学习效果。要进一步增强学习的自觉性，按时参加理论学习、专题讨论、辅导报告、警示教育和其它集体教育活动，处理好工学矛盾，做到“两不误、两促进”；

（二）确保学习质量。党员干部要遵守学习时间，完成规定的学习内容，做到自学有摘录，听课有记录，发言有提纲，体会有文章；

（三）学习教育活动实行考勤制度。职工要认真参加学习，遵守学习制度和学习纪律，学习时间不安排其他工作，原则上不得请假。特殊情况，要履行请假手续。