4月15日下午，后勤集团召开党委换届工作会议和中层干部培训会，集团领导班子成员和各职能部门负责人参加了会议。

 

会议现场

会议首先部署了中共燕山大学后勤集团委员会换届工作。杨帆书记详细介绍了换届工作程序，他要求集团上下要充分认识这次换届工作的重要意义，严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境。各支部要组织好所属党员认真学习相关文件，熟悉换届流程，积极发挥支部战斗堡垒和党员的模范带头作用，把集团党委部署的各项工作落到实处，确保圆满完成本次换届工作。

随后，会议开展了针对中层干部的工作培训。聂宏老师和马茜老师分别带领大家学习了燕山大学财务报销业务规范和物资采购流程及相关合同的审核与签订，使与会人员对报销和采购有关业务有了更深入更全面的了解和认识。

培训会上，后勤集团总经理张文超就如何做好一名中层干部作重要讲话。他首先指出一名合格的中层干部必须是领导的参谋和助手，是领导和广大一线职工的桥梁和纽带，是贯彻和执行集团各项决策和任务的主力。作为一名中层干部，在实际工作中要积极主动、雷厉风行，并能够及时反思、总结，多想可能出现的漏洞；要具备正确的态度，保持乐观、积极的心态，对人要友善、平和、忠诚，对事要谨慎、执着、勇于担当；同时，还要时刻注重自身的外在形象和内在修养。张文超进一步指出，中层干部必须要具备良好的政治品行：一是要有政策观念，在思想上和工作上要明辨是非，时刻与党中央保持一致；二是要有大局观念，要始终把个人的利益得失放在集体的利益之中去衡量，把部门的利益放在整体的利益之中去考虑，要以服务学校发展为大局。他要求各中层干部要以“服务、保障”为中心，以“安全稳定、后勤保障”为任务，坚持“服务教学、助力科研、关注民生、保障安全”的原则，振奋精神、扎实工作，努力开创后勤服务保障工作新局面。

最后，杨帆书记在总结讲话中进一步强调指出：中层干部必须具备廉洁自律意识，把纪律和规矩挺在前面，密切联系后勤工作实际，认真贯彻落实学校党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，深入研究新常态下后勤服务保障工作的新任务、新要求。他要求各中层干部要以身作则，恪尽职守，团结职工，务实创新、勤奋工作，为学校教学、科研及师生生活提供全方位的后勤保障。