5月14日，后勤服务中心在中心二楼会议室组织召开党委理论学习中心组学习会。会议由党委书记董立峰主持，中心党委委员参加会议，党支部书记和科级干部列席会议。

会上，董立峰书记通报了中央纪委办公厅公开通报的整治形式主义为基层减负典型问题——“河北省廊坊市三河市在城市管理中盲目决策、机械执行，损害群众利益，加重基层负担”案例；与会人员集中研读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。结合工作实际，后勤领导班子深入剖析其中任性用权现象，严肃查摆了自身及后勤在任性用权方面存在的问题。领导班子成员分别从加强依法治校、规范权力运行和强化责任担当等角度作了重点发言，并开展研讨交流。

党委书记、主任董立峰认为，高校后勤业务工作面宽繁杂、人财物聚集，较易发生腐败现象和利益寻租，如何营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作环境，法治后勤建设是必然选择。后勤各部门要习惯按照国家法律法规和学校规章制度办事，依法加强对后勤各项工作的管理。后勤各部门和干部职工要依法办事、依法服务、遵规守纪，学校其他部门和个人不要越位干涉后勤管理服务，第三方服务单位要严格按照合同办事。后勤每一位职工都要自觉维护国家法律法规的崇高尊严，自觉遵守国家法规、学校和后勤各项管理制度及用工合同规定，积极为法治育人贡献力量。

副主任李茂认为，一是要完善制度建设，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的预防机制，不易腐的保障机制。”学校后勤工作范围广、职责多、角色多、贴近民生，要注重制度建设，“把权力关进制度的笼子”。二是要充分发扬民主集中制，有关后勤服务的重大决策，要充分发扬民主，广泛征求师生意见，组织专家论证，建立科学的民主决策机制。三是要完善权力运行监督机制，拓宽监督渠道，建立完善如师生见面会、意见反馈平台、意见箱、满意度调查、24小时服务监督热线等多种监督形式，并加强互相监督。四是要强化责任追究机制，领导班子成员之间、主管领导与部门负责人之间、党支部书记与党员之间要经常谈心谈话，交流思想，发现苗头性问题及时制止，并消灭在萌芽之中，对发现的任性用权和违规决策行为要严肃追究相关人员责任。

副主任王麒深认为，一是要加强教育培训，促进党员干部树立责任意识，通过专家讲课、自学、职工研讨等形式，深入了解新时代后勤党员干部自身肩负的责任使命及责任担当的重要性，提升党员干部对责任担当的认知水平。二是要完善制度规范，明确职责使命，通过制定详细的责任清单、全面客观的考核评价制度和责任追究制度等措施，确保每项工作都责任到人、确保考核制度的激励作用、确保责任追究威慑有力。三要鼓励创新，提升工作质效，定期组织后勤党员干部进行岗位培训与交流，培养协调能力、创新能力和应急处置能力等，并鼓励将新技术新方法应用到后勤工作实践，不断提升工作质效。