为压紧压实师德师风建设主体责任，推动后勤师德师风建设常态化长效化，9月15日，后勤党委在二楼会议室召开秋季学期师德师风工作推进会。班子成员、党支部书记和各部门负责人参加会议。

会上，党委书记董立峰传达了2026年教师节庆祝表彰大会会议精神，总结2026年春季学期后勤师德师风建设工作成效。春季学期，后勤党委坚持把师德师风建设融入餐饮保障、楼宇运维、能源保障、绿化环卫、修缮服务等后勤全业务链条。一是强化理论学习与警示教育，引导后勤职工当好“不上讲台的育人者”；二是健全师德管理机制，将师德表现纳入职工日常考核；三是坚持以服务践行师德，畅通师生意见反馈渠道，持续解决师生急难愁盼问题；四是开展师德师风舆情常态化排查，完善舆情研判、快速处置机制，及时化解服务保障工作中的潜在风险。

会议强调，后勤全体干部职工要提高思想认识，把师德师风建设贯穿后勤服务保障全过程，持续学习师德师风相关准则规范，结合工作实际开展警示教育，引导职工明底线、知敬畏；要把师德师风体现在服务细节中，聚焦各部门重点工作场景，规范服务言行，杜绝服务冷硬、推诿扯皮现象，以暖心服务践行师德；要定期开展师德师风、服务舆情信息分析研判，紧盯后勤重点岗位廉洁风险，抓早抓小，防范服务纠纷与廉政隐患；要深化服务育人实践，依托校园环境、后勤服务场景，推进劳动教育、文明素养培育，做到后勤无小事、事事皆育人，以过硬作风、优质服务守好育人阵地，为学校高质量发展提供坚实后勤保障。