燕山大学党的群众路线教育实践活动
后勤管理处领导班子整改方案
根据学校教育实践活动的有关要求，针对后勤管理处领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧抓住“为民务实清廉”这一主题，遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、 “四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，提高各级领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平，推动后勤管理处各项工作又好又快发展。
二、领导班子存在的主要问题
1、遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是政治的敏锐性有待进一步加强；二是存在被动学习、被动思考的现象。
2、贯彻中央八项规定方面存在的问题。水电维修等后勤服务费用运行成本较高，浪费现象依然存在。
3、“四风”方面存在的突出问题。一是班子学习的整体意识、创新意识，进取精神、政治执行力不够强；二是下基层调查研究不够，班子及队伍建设需进一步加强；三是满足于现有的工作成绩，安于现状，开拓创新、攻坚克难的干劲有所消退，存在老好人思想；四是预算控制还不够严格，作风不够勤俭，仍有浪费现象。
4、关系师生切身利益的其他问题。主要是后勤资源分配不均、专业技术岗位社会用工待遇有待进一步提高，矛盾纠纷排查化解不及时等问题。
三、整改工作的主要内容和措施
（一）坚守党的政治纪律方面。
1、加强政治理论学习，坚定理想信念。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持后勤党委中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持学以致用，着力提高服务师生员工工作的能力。
2、切实增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通，提高执行力。
3、坚持民主集中制。坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事。凡属重要事项，必须由集体讨论决定，切实增强班子凝聚力和工作合力，重大决策充分听取职工代表等各方面意见。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年10月底前完成
（二）坚决反对形式主义方面。
1、根据政治学习计划，结合后勤工作需要，拓展管理与服务等方面的学习内容，把学习、交流和研讨相结合，提高理论学习和业务学习的针对性、系统性，使学习有实效、有特色。
2、坚持开拓进取，勇于创新精神。认真组织党员干部学习党的科学发展观、法律法规和业务知识等。通过学习教育，提高干部的思想认知水平，使干部能够做到理论联系实际，并教育大家一要转变安于现状观念，增强科学跨越意识，克服骄傲自满、固步自封思想，进一步解放思想，转变被动工作观念，增强主动服务意识，增强改革创新意识；敢于攻坚克难，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，积极研究解决制约后勤发展的总体思路和具体对策。加强党员干部“追求卓越，争创一流”的精神，提高运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力和水平，严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年10月底前完成
（三）坚决反对官僚主义方面。
1、深入了解师生员工诉求。坚持深入基层，加强和改进调研工作，了解一线职工的诉求，不断创新方式方法，健全联系群众制度，提高群众的参与度，利用每周例会情况，对提出的问题要做到事事有着落，件件有结果，提高行政决策的科学化、民主化水平。处领导班子每月至少深入食堂、宿舍楼等基层部门调查研究一次，加强与广大师生员工的联系，倾听群众心声，多渠道，多形式广泛听取他们的意见或建议。
2、健全完善干部培训计划和实施方案，完善目标管理机制，科学制定目标考核内容，提高督查和绩效考核工作力度。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年10月底前完成
（四）坚决反对享乐主义方面。
1、从领导干部开始，带头过好“人情关”，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练，班子成员坚决摒弃“老好人”思想，对工作中存在的问题，一旦发现，坚决予以批评制止，大胆抓、放手管，不怕得罪人，不做老好人，不当“太平官”。在全体党员干部中树立正气，只要身正就不怕影子斜，树立一正压百邪的思想认识。
2、发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民主。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年10月前完成
（五）坚决反对奢靡之风方面。
1、领导干部带头廉政。认真落实党风廉政建设责任制，制定实施切实可行的责任追究制度，执行领导干部廉洁从政规定，自觉规范从政行为，规范职务消费，全面清理规范领导干部办公用房，按标准配置办公用房，在办公用房调查摸底基础上，认真制定调整方案。
2、规范公务接待。认真贯彻执行中央厉行节约反对浪费条例等有关规定，制定公务接待工作制度，简化公务接待形式，严格控制公务接待支出。
3、严控 “三公”经费开支，加强公务用车管理，对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车管理值班制度，严格用车对象、用油、违章、维修等管理规定;减少各类文件简报，可发可不发的一律不发。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年10月前完成
（六）着力解决师生员工所反映的在保障服务方面存在的问题。
1、加强与师生员工真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让师生员工得到更多实惠。膳食服务科采取具体措施，整合改造东校区二食堂，引进中快集团公司。在严格成本核算的基础上，进一步提高饭菜质量，翻新饭菜花色品种，提高服务水平，加强食品卫生安全，推进了教工餐厅建设。校医院改善医疗基本条件，医疗设备相对齐全，提升医护人员的医疗水平，提高医护人员的服务态度，满足广大师生的就医需求。修缮科制定相应的工程质量标准，提高工程管理人员的管理水平，切实提高各项维修工程的质量，按时完成校园维修改造计划。加强水电暖维修队伍的建设，提高水电暖维修效率和维修质量，完善节水、节电、节能机制和措施。绿化环卫科制定校园卫生、绿化的巡视检查制度，加强对学校各场所的卫生、绿化的监督检查，确保卫生不留死角，绿化养护到位。后勤管理处严格按《西校区荒地绿化及塔山公园整治治理的实施计划》执行，调整东校区绿化，把治理西校区荒地和塔山进行整洁治理和植树造林作为今年绿化工作的重点。校区内主要治理乱耕乱种现象，平整荒地约300亩、植树造林34000棵、美化面积约260亩；清理和掩埋塔山公园多年堆放的建筑垃圾，治理好环境，保持好清洁，局部增绿补绿美化。塔山已安装垃圾箱10个，9月底完成塔山太阳能灯安装的亮化工程。3月20日，下发了燕大校字[2014]66号关于严禁在校园内私耕滥种的通知，3月21日，与保卫处联合下发了文明养犬倡议书 ；已于7月11日聘任4名综合环境巡查员，并对综合巡查员的岗位职责和工作要求进行了明确，将校园环境按片责任到人；设置广告张贴栏，设专人每周对小广告进行清理；划分了环境治理责任区，做到了有人管、有人治理、有人随时清扫；与校团委沟通，由青年志愿者协会动员全校各学院青年志愿者分批分片对校内小广告进行清理。房产科严格执行校长办公会审议通过的《燕山大学教职工校内住房出售管理办法（暂行）》、《燕山大学教职工住房租赁管理办法（暂行）》、《燕山大学教职工住房维修管理办法（暂行）》等3个职工住房管理办法。根据校长办公会制定的管理办法协调相关部门开展整治工作，经与保卫处、市公安局、辖区派出所的沟通，后勤管理处将配合学校所安装的门禁系统，对校内外来租房人员的所属车辆进行登记，并在适当的时候，配合派出所警务人员对外来租房人员进行入户登记，加强对出租者及使用人的监管，完善校内的租房环境。经营服务部加强对通勤车辆的管理，制定车辆行使安全管理条例，提高驾驶员的技术水平和服务水平，确保行车安全。幼儿园加大对教师的培训力度，经常召开家长委员会征求家长的意见，确保让教师安心工作。
2、重点解决党员干部法纪意识淡薄，后勤资源分配不均等问题，让师生员工增强荣誉感，提高满意度，切身感受社会的公平、正义。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年12月底前完成
（七）建章立制方面。
1、认真梳理已有制度。对已制定的制度进行集中清理，认真研究审核，逐一甄别，列出制度建设梳理清单，着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。
2、建立健全相关制度。及时将修订完善的文件制度汇编成册。
责任领导：张文超 杨奕晨
牵头单位：综合科
整改时限：2014年12月底前完成
四、整改工作要求
1、高度重视，务求实效
后勤管理处党政主要负责人对处的整改工作负全责，要紧紧抓住为民务实清廉这条主线，振奋精神、团结务实，通过扎实整改，务必使处发展有新思路、工作作风有新转变、服务师生有新进展。
2、明确任务，夯实责任
根据整改内容，主要负责人要切实负起责任，细化、分解整改任务，按照整改时间要求，提出明确整改措施，扎实有效地落实整改任务。
3、狠抓落实，强化监督
强化对整改工作的督促、检查。处对整改责任不落实、整改任务没完成的责任单位和责任人提出批评，督促其落实和完成。
