下岗失业服务制度

1.社区通过调查，根据下岗失业人员基本情况，建立下岗失业人员再就业跟踪服务卡。

2.积极为下岗失业人员办理求职登记、职业介绍和培训申请等、开展各项就业服务工作。

3.对大龄就业困难对象和其他特困下岗失业人员，应确定专人帮扶，提供再就业援助。

4.定期走访社区内下岗失业人员，及时掌握其就业和家庭生活情况。

5.根据下岗失业人员基本情况和就业愿望，有针对性地开展职业指导和推荐就业服务，多渠道、多形式促进再就业。

6.支持下岗失业人员自谋各业，自主创业和其它就业，帮助落实再就业有关扶持政策和办理相关手续。

7.对符合低保条件的下岗失业人员，帮助落实居民最低生活保障，提供解困服务。

劳动保障政策宣传工作制度

1.多种传统方式相结合上门走访、电话告知等其他传统方式相结合的办法来进行广泛的宜传,往往可以起到互相补充的效果。与其建立良好的沟通平台，为接下来其他的政策宜传工作打好基础。

2.培养居民小组长,组建政策宜传志愿者队伍通过重点培养居民小组长并提高小组长的个人素质以及对各项劳动保障政策的解读分析能力，并以居民小组长宜传通知的方式可以在社区劳动保障政策宣传过程中起到事半功倍的效果。

3.进行针对性宜传社区在进行劳动保障各项政策宣传的时候，可按需要将居民按年龄段划分，根据不同年龄段的特点进行针对性的宣传。

4.借鉴社会上其他的成功宜传方法社会上的许多宣传方法都可以借鉴，可以借鉴公益性广告，以社区公益性广告栏等方式进行图文并茂的政策宣传和教育。

退休人员管理制度

1.组织实施社区就业工作，开发社区就业岗位，举办社区就业实体。动员并组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展再就业援助，促进人员再就业。

2.办理核发《再就业优惠证》的有关工作，为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续。

3.负责退休人员的社会化管理，负责退休人员领取养老金的资格认定，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，开展文体活动。

4.做好灵活就业人员接续社会保障咨询和服务工作。

5.负责辖区内劳动力资源统计和劳动保障信息网络建设工作，建立劳动保障数据库，收集和提供劳动力供求信息，做好劳动保障统计调查工作。