首页 | 集团概况 | 机构设置 | 办公流程 | 规章制度 | 信息公开 | 下载中心 | 联系我们 
站内搜索:
 党务工作制度 
 行政工作制度 
当前位置: 首页>>规章制度>>党务工作制度>>正文
后勤集团职工业余协会管理办法
2016-09-26 09:10  

第一章 总则

第一条 为活跃燕山大学后勤集团职工的业余文化生活,营造健康高雅的工作文化氛围,引导、规范后勤集团职工团体的活动,特制定本办法。

第二条燕山大学后勤集团职工业余协会是在后勤工会管理和指导下,以丰富后勤集团文化、活跃后勤集团职工业余生活,增强后勤集团职工素质为目的,以服务后勤集团职工为宗旨,由具有共同爱好的在职后勤集团职工自愿组织的群众性团体。

第三条 后勤集团职工协会在宪法、法律以及校纪校规所允许的范围内,通过开展思想性、学术性、娱乐性、趣味性等形式多样的文娱体育活动,陶冶后勤集团职工的情操,增强后勤集团职工的体质,促进学校的精神文明建设。

第四条 后勤集团工会对各类协会进行扶持、监督和管理、指导,并定期对其进行评估与考核。

第五条后勤集团职工协会必须通过多方合法途径获得活动经费,协会的财务管理必须进行详细记录。

第二章 协会成立

第六条 申请成立后勤集团协会,应当具备以下条件:

1.所有成员必须是与后勤集团签合同的职工。

2.有健全的组织机构。

3.有规范的章程。

4.协会人数不得少于15人。

5.有开展活动的基本条件和经费来源。

6.每年必须有年度工作计划和报告。

第七条 协会成立程序:

1.按规定填写《协会成立申请表》。

2.向后勤集团工会提出申请。

3.后勤集团工会进行审核后作出答复。

4.正式开展活动。

第八条 章程内容

1.协会全称。

2.协会的宗旨。

3.协会的组织机构。

4.会员的权利和义务。

5.协会的活动形式。

6.经费来源及管理办法。

第三章 会员的权利和义务

第九条 各协会成员享有下列权利和义务

1.入会自愿、退会自由。

2.有选举权、被选举权和批评建议权。

3.拥护协会章程,维护协会荣誉,执行协会决议,完成协会任务。

4.参加协会活动,按规定交纳会费。

第十条 协会负责人必须具备下列条件:

1.热心后勤集团职工协会工作,具有奉献精神。

2.具有较强的组织和活动能力。

3.能够认真负责地组织开展协会各项活动。

第四章协会管理

第十一条 后勤集团工会负责对后勤集团职工各协会成立与撤消的审核、批准和备案工作。

第十二条 后勤集团工会通过各种途径和形式扶持协会开展各项活动,并对协会进行考核评优。

第十三条 各协会年底上交本年工作总结,并接受后勤集团工会的年度工作考核。

第十四条 后勤集团职工各协会每年积极主持会员的纳新工作,使会员人数逐年增长。

第十五条 加强后勤集团职工各协会的经费管理,要有专人负责,并定期向会员公布经费使用情况。

第十六条 后勤集团职工各协会有下列原因之一,后勤集团工会有权予以撤销

1.违反宪法、法律和校纪校规。

2.年内未开展任何活动。

3.未经批准擅自成立。

第五章附 则

第十七条本办法自公布之日起开始实施。

第十八条本办法由后勤集团负责解释。

关闭窗口