集团下属各部门：

 为进一步做好一般工作人员岗位聘用工作，根据学校《关于开展一般工作人员岗位聘用工作的通知》精神，经研究决定成立后勤集团一般工作人员岗位聘用委员会，负责聘用过程中的岗位设置、资格审查、聘用决定、聘用申诉等事宜。

 一、聘用委员会组织机构

 主  任：杨  帆  张文超  

 成  员：张敦友  董立峰  丛喜慧  王耀峰  魏  翔

二、聘用委员会工作办公室设在综合办公室  

 主  任：王麒深

成  员：刘淑英  徐秀彩  管建平

 三、具体要求

 1、聘用委员会办公室负责组织实施聘用工作，各部门要高度重视，积极配合。

2、聘用工作要体现公平、公正、绩效优先的原则。

3、岗位聘用要在核定的编制内，严格按照人员编制类别组织实施。

4、各类岗位职责要求以满工作量为原则，保证每一岗位常年工作量的饱满。

5、个人申请：集团内调动人员需提交个人申请，个人申请应说明对岗位职责的承诺和工作目标，并填写附件3《应聘工作人员岗位资格审查表》原件一式两份）递交聘用单位。岗位无变动人员不需递交材料。

6、为加强学校国有资产管理，各部门须明确兼职国有资产管理员岗位。

7、满编部门应严格控制返聘和外聘人员。有空编的科室要优先聘用待岗人员，各科室不得无故拒聘待岗人员。

8、拒聘和落聘人员按《燕山大学待岗人员管理办法》管理。

附件：

1、2016年一般工作人员岗位设置、岗位职责及岗位要求汇总

2、一般工作人员岗位聘用工作时间安排表

3、《应聘工作人员岗位资格审查表》

4、岗位聘用审核汇总表

                         

                       后勤集团综合办公室

                        2016年4月19日